企業人事管理(lǐ)系統APP開發解決方案

　　移動互聯網的模式下，社會逐漸朝着信息化的方向發展，企業的管理(lǐ)也是，企業人事管理(lǐ)系統的開發，改變了企業傳統的管理(lǐ)模式，以信息技(jì )術實現對企業人力資源信息的高度集成化管理(lǐ)，使企業運作(zuò)起來更加的便捷、高效。下面就一起來看看，人事管理(lǐ)系統APP開發有(yǒu)哪些核心的功能(néng)。

　　企業人事管理(lǐ)系統APP開發

　　1、招聘信息

　　通過招聘平台找到的面試者全部用(yòng)手機拍照上傳到系統中(zhōng)，系統中(zhōng)有(yǒu)面試情況統計，方便人事部的員工(gōng)在手機上進行操作(zuò)。

　　2、新(xīn)員工(gōng)入職管理(lǐ)

　　每一位新(xīn)入職的員工(gōng)的信息也是可(kě)以通過拍照輸入的方式錄入到系統中(zhōng)，進行人員資料整理(lǐ)統計時就會簡單得多(duō)。

　　3、離職管理(lǐ)

　　公(gōng)司的員工(gōng)離職可(kě)以直接在手機上進行申請，人事部工(gōng)作(zuò)人員看到後可(kě)以逐層遞交審批,讓離職的手續動理(lǐ)更快。

　　4、人事檔案

　　身處在企業當中(zhōng)，公(gōng)司成員的在職人員、退休人員、離職人員以及後備人員等等人事信息的檔案以數據化形式為(wèi)用(yòng)戶展示，便于用(yòng)戶對于檔案信息内容的查詢了解。

　　6、組織架構

　　企業的構架體(tǐ)系為(wèi)用(yòng)戶呈現出來，讓用(yòng)戶可(kě)以對自家公(gōng)司的組織架構有(yǒu)一個更深刻的了解。

　　7、合同管理(lǐ)

　　關于員工(gōng)的合同登記、人員轉正維護、試用(yòng)到期提醒、合同到期提醒等等功能(néng)都會記錄在案，以便員工(gōng)與公(gōng)司産(chǎn)生糾紛時能(néng)夠得到有(yǒu)效的管理(lǐ)。

　　8、薪酬管理(lǐ)

　　包括績效考核、獎懲管理(lǐ)等等的和工(gōng)資有(yǒu)關的制度都能(néng)直接在APP軟件上記錄，便于員工(gōng)及時了解自己的工(gōng)資進度。同時也讓财務(wù)部能(néng)夠梳理(lǐ)好每個人的薪酬數據。

　　9、績效管理(lǐ)

　　每個人的績效都不一樣，績效管理(lǐ)方面，用(yòng)戶可(kě)以查看到自身的績效水平，績效考核的内容，考核的結果等等信息數據化管理(lǐ)更加高效快捷。

　　10、考勤管理(lǐ)

　　每日的考勤是企業的日常，考勤的管理(lǐ)需要趨向與智能(néng)化，傳統的人工(gōng)考勤記錄過于耗費人力資源，考勤管理(lǐ)的完善不僅能(néng)夠給予用(yòng)戶更好的打卡方式，也可(kě)以實現事假、病假、外出等等方面的服務(wù)。

　　11、其他(tā)功能(néng)

　　在人事管理(lǐ)APP軟件上還會記載各類的人事管理(lǐ)，比如日常記事、公(gōng)司員工(gōng)通訊錄、會議記錄、請假出差事宜、員工(gōng)生日提醒等功能(néng)。