企業人事管理系統APP開(kāi)發解決方案

　　移動互聯網的模式下(xià)，社會逐漸朝着信息化的方向發展，企業的管理也是，企業人事管理系統的開(kāi)發，改變了企業傳統的管理模式，以信息技術實現對企業人力資(zī)源信息的高度集成化管理，使企業運作起來更加的便捷、高效。下(xià)面就一(yī)起來看看，人事管理系統APP開(kāi)發有哪些核心的功能。

　　企業人事管理系統APP開(kāi)發

　　1、招聘信息

　　通過招聘平台找到的面試者全部用手機拍照上傳到系統中(zhōng)，系統中(zhōng)有面試情況統計，方便人事部的員(yuán)工(gōng)在手機上進行操作。

　　2、新員(yuán)工(gōng)入職管理

　　每一(yī)位新入職的員(yuán)工(gōng)的信息也是可以通過拍照輸入的方式錄入到系統中(zhōng)，進行人員(yuán)資(zī)料整理統計時就會簡單得多。

　　3、離(lí)職管理

　　公司的員(yuán)工(gōng)離(lí)職可以直接在手機上進行申請，人事部工(gōng)作人員(yuán)看到後可以逐層遞交審批,讓離(lí)職的手續動理更快。

　　4、人事檔案

　　身處在企業當中(zhōng)，公司成員(yuán)的在職人員(yuán)、退休人員(yuán)、離(lí)職人員(yuán)以及後備人員(yuán)等等人事信息的檔案以數據化形式爲用戶展示，便于用戶對于檔案信息内容的查詢了解。

　　6、組織架構

　　企業的構架體(tǐ)系爲用戶呈現出來，讓用戶可以對自家公司的組織架構有一(yī)個更深刻的了解。

　　7、合同管理

　　關于員(yuán)工(gōng)的合同登記、人員(yuán)轉正維護、試用到期提醒、合同到期提醒等等功能都會記錄在案，以便員(yuán)工(gōng)與公司産生(shēng)糾紛時能夠得到有效的管理。

　　8、薪酬管理

　　包括績效考核、獎懲管理等等的和工(gōng)資(zī)有關的制度都能直接在APP軟件上記錄，便于員(yuán)工(gōng)及時了解自己的工(gōng)資(zī)進度。同時也讓财務部能夠梳理好每個人的薪酬數據。

　　9、績效管理

　　每個人的績效都不一(yī)樣，績效管理方面，用戶可以查看到自身的績效水平，績效考核的内容，考核的結果等等信息數據化管理更加高效快捷。

　　10、考勤管理

　　每日的考勤是企業的日常，考勤的管理需要趨向與智能化，傳統的人工(gōng)考勤記錄過于耗費(fèi)人力資(zī)源，考勤管理的完善不僅能夠給予用戶更好的打卡方式，也可以實現事假、病假、外(wài)出等等方面的服務。

　　11、其他功能

　　在人事管理APP軟件上還會記載各類的人事管理，比如日常記事、公司員(yuán)工(gōng)通訊錄、會議記錄、請假出差事宜、員(yuán)工(gōng)生(shēng)日提醒等功能。