“認知(zhī)自我(wǒ)(wǒ)，方能奔向未來”，我(wǒ)(wǒ)們都是生(shēng)活在這個社會的人，你對自己有一(yī)個準确的定位嗎(ma)？或者你的職業發展之路，你是否清楚地知(zhī)道自己需要什麽樣的品質和能力呢？爲了更好地了解與管理自我(wǒ)(wǒ)，提升個人素養、職業技能，我(wǒ)(wǒ)将在做一(yī)次自我(wǒ)(wǒ)檢測分(fēn)析測試。

測試目的：爲了更好地認知(zhī)自己，我(wǒ)(wǒ)們需要一(yī)個客觀而又(yòu)有效的方法去(qù)了解自己。在此通過對個人和公司進行分(fēn)析和評估，幫助我(wǒ)(wǒ)們更清晰地了解和發現自己身上有哪些優點和缺點，爲我(wǒ)(wǒ)所用。

測評方法及工(gōng)具：利用計算機對被測者進行問卷調查。

測評維度：選擇題。

測評模型如下(xià)：

1. CEO測試模型：通過數據收集及數據分(fēn)析得出結果，并與個人分(fēn)析報告進行對比反饋。

2.問卷調查及訪談：主要了解用戶基本信息，根據個人情況設置問卷和訪談題目。