“認知自我，方能(néng)奔向未來”，我們都是生活在這個社會的人，你對自己有(yǒu)一個準确的定位嗎？或者你的職業發展之路，你是否清楚地知道自己需要什麽樣的品質(zhì)和能(néng)力呢(ne)？為(wèi)了更好地了解與管理(lǐ)自我，提升個人素養、職業技(jì )能(néng)，我将在做一次自我檢測分(fēn)析測試。

測試目的：為(wèi)了更好地認知自己，我們需要一個客觀而又(yòu)有(yǒu)效的方法去了解自己。在此通過對個人和公(gōng)司進行分(fēn)析和評估，幫助我們更清晰地了解和發現自己身上有(yǒu)哪些優點和缺點，為(wèi)我所用(yòng)。

測評方法及工(gōng)具(jù)：利用(yòng)計算機對被測者進行問卷調查。

測評維度：選擇題。

測評模型如下：

1. CEO測試模型：通過數據收集及數據分(fēn)析得出結果，并與個人分(fēn)析報告進行對比反饋。

2.問卷調查及訪談：主要了解用(yòng)戶基本信息，根據個人情況設置問卷和訪談題目。